De pensioenregeling en de collectieve zorgverzekering zijn een paar voorbeelden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die u aan uw personeel kunt bieden. Maar er is meer mogelijk.
Binnen een pensioenregeling hebben werknemers een aantal keuzemogelijkheden. De werkgever bepaalt de pensioenregeling, maar de werknemer heeft meer grip op zijn pensioen dan veel mensen denken. Zo heeft de medewerker invloed op hoe zijn pensioengeld wordt belegd. Ook kan hij bijsparen door extra geld te storten in zijn collectieve pensioenregeling. Dat kost niets extra en is dus goedkoper dan bijvoorbeeld een lijfrenteverzekering. En hoe minder kosten, hoe meer pensioen!
Er zijn nog veel meer voordelen te behalen voor uw personeel. Zowel in collectieve regelingen als in andere secundaire of tertiaire arbeidsvoorwaarden. Maak optimaal gebruik van de mogelijkheden en zorg met personeelsvoordelen voor tevreden medewerkers.
Veldsink Adviesgroep adviseert u over extra voordelen voor uw personeel. Maak eens een afspraak om u bij te laten praten.
