Gepubliceerd op 18 september 2022
De burn-out is een van de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland. Steeds meer mensen krijgen last van extreme vermoeidheid en psychische klachten die in veel gevallen ontstaan op de werkvloer. Het gevolg is dat zij – vaak langdurig – thuis komen te zitten om er weer bovenop te komen. Wat kun je als werkgever doen?
Per jaar heeft maar liefst 17% van de werknemers burn-outklachten. In een deel van de gevallen leiden deze klachten uiteindelijk tot langdurig ziekteverzuim. Voor de werkgever zit hier een flink prijskaartje aan. Je mist niet alleen een kracht op de werkvloer, over het algemeen moet je ook naar vervanging zoeken. Werkgevers kiezen dan vaak voor freelancers die meer kosten dan een medewerker op de loonlijst. Ook heb je de wettelijke verplichting om je zieke medewerker twee jaar voor 70% van het loon door te betalen. De gemiddelde kosten per burn-out bedragen dan ook tienduizenden euro’s per jaar. Om ervoor te zorgen dat een burn-out van een werknemer de voortgang van een bedrijf niet in gevaar brengt, kunnen werkgevers zich verzekeren tegen ziekteverzuim door middel van een verzuimverzekering.
Burn-out voorkomen
Maar het is natuurlijk beter om te voorkomen dat medewerkers een burn-out krijgen. Als werkgever kun je gelukkig zelf het één en ander doen om de risico’s te beperken.
- Goede werkplekken: zet bureaus op de juiste hoogte en zorg dat er voldoende frisse lucht en daglicht is op kantoor.
- Passende werkdruk: af en toe een hoge werkdruk is niet erg, maar voorkom dat je medewerkers een constante druk ervaren. Geef ze de verantwoordelijkheid hun eigen werk in te delen voor een goede werk-privé balans.
- Prettige werksfeer: een gezellige sfeer zorgt ook voor meer plezier in het werk.
- Ontwikkelmogelijkheden: geef je medewerkers de kans om zich te ontwikkelen door opleidingen aan te bieden die aansluiten bij hun behoeftes.
- Luister naar je medewerkers: waardeer wat je mensen doen voor het bedrijf en luister naar ze als er iets niet lekker loopt.
- Duidelijkheid: laat zien dat je verzuim serieus neemt en zorg dat iedereen weet hoe de verzuimregels in jouw bedrijf werken.
Wil je weten waar je rekening mee moet houden bij het afsluiten van een verzuimverzekering? Of ontvang je graag advies over het voorkomen van burn-outs?
Naast een verzuimverzekering op maat helpen wij je graag met passende arbodienstverlening en overige aanvullende verzekeringen. Verzeker je via Veldsink van een gezond advies. Of neem direct contact op met de vestiging bij jou in de buurt. Onze oplossingen helpen je vooruit.
