Medewerkers

Stel: je hebt een goedlopend bedrijf, gemotiveerd personeel, een fijne klantenkring en een goede omzet. Geen vuiltje aan de lucht. Totdat er in hetzelfde kwartaal twee fulltime werknemers, essentiële schakels binnen het bedrijf, langdurig ziek worden. Naast dat hun afwezigheid de activiteiten in je onderneming negatief beïnvloedt, krijg je ook te maken met de verplichte…

Als ondernemer doe je er alles aan om de continuïteit en het voortbestaan van je bedrijf te bewaken. Toch kan het iedereen overkomen dat je tijdelijk niet in staat bent om je werk uit te voeren door ziekte of een ongeval. Onderschat daarbij het belang van een passende zorgverzekering niet. Om te zorgen dat iedereen…

Als werkgever kun je te maken krijgen met de verantwoordelijkheid om het loon van een zieke medewerker door te betalen. Zeker in het geval van langdurig verzuim, vormt dit mogelijk een financieel risico. Gelukkig zijn er regelingen die ondernemers hierin ondersteunen, zoals een no-riskpolis. De no-riskpolis verlaagt het financiële risico dat je als werkgever loopt…

Veel mkb-bedrijven en ook zzp’ers lopen het grootste risico om slachtoffer te worden van cybercriminelen. Toch neemt ongeveer een derde van de kleine bedrijven geen enkele actie om online veilig gedrag te stimuleren of spreekt medewerkers erop aan. Waarom eigenlijk niet? Valse veiligheid Veel kleinere bedrijven denken vaak dat ze veilig zijn. De gedachte is…

Sinds 1 januari voert de Belastingdienst weer controles uit op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Dit zorgt voor onrust bij zowel opdrachtgevers als zzp’ers. Hoe zit dat precies en wat betekent deze wetgeving voor jou? Wat is schijnzelfstandigheid? Schijnzelfstandigheid ontstaat als een zzp’er formeel als zelfstandige werkt, maar feitelijk een werknemer is. De freelancer werkt onder toezicht…

Als ondernemer doe je er alles aan om de continuïteit en het voortbestaan van je bedrijf te bewaken. Met personeel in dienst heb je ook de verantwoordelijkheid om goed voor je medewerkers te zorgen. Zij leveren immers een grote bijdrage aan het succes van je bedrijf, maar tegelijkertijd vormen zij ook een groot risico. Een goed…

Als ondernemer wil je goed voor je medewerkers zorgen, ook in moeilijke tijden. Dus bied je jouw medewerkers een nabestaandenpensioen in de pensioenregeling. Maar wist je dat de regels voor het nabestaandenpensioen sinds 1 juli zijn veranderd? In dit artikel lees je hoe dat zit, zodat jij je medewerkers goed kunt informeren. Extra zekerheid voor…

Als werkgever moet je allerlei zaken regelen die niet per se te maken hebben met jouw core business, maar wel nodig zijn om je bedrijf gezond te houden. Zo loop je met personeel in dienst specifieke risico’s. Hoe helpt goed werkgeverschap jouw bedrijf vooruit én zorg je tegelijkertijd goed voor je medewerkers? En met welke…

Een no-riskpolis is een regeling om medewerkers met een ziekte of een beperking aan te nemen zonder het risico van hoge ziektekosten. De polis dekt het ziekterisico af, omdat werkgevers aanspraak kunnen maken op een Ziektewet-uitkering voor een zieke werknemer. Dit verlaagt het financiële risico en maakt het voor werkgevers mogelijk om iemand met een…

Voor sommige ouderen komt het pensioen te vroeg. Zij willen niet stoppen met werken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Bijvoorbeeld om sociale contacten te behouden of vanwege het gevoel van voldoening en nuttig zijn. Welke invloed heeft het doorwerken na de pensioenleeftijd op jouw werkgeverschap? We blijven langer vitaal en het komt steeds…

Niet kunnen werken door een griepje, infectie of kortdurende blessure: het overkomt iedereen wel eens. Toch kan verzuim een behoorlijke impact hebben op de productiviteit en continuïteit van een onderneming, zeker als het verzuim langer duurt. Sta jij wel eens stil bij de werkgerelateerde risico’s voor jouw medewerkers? Verzuimreductie Een zieke werknemer kost al snel…

Uitval van personeel brengt risico’s en hoge kosten voor mkb-ondernemers met zich mee. Als werkgever kun je je hiervoor verzekeren. Je bent verplicht een aantal arbozaken te regelen. Met welke spelregels heb je te maken? En hoe kun je uitval voorkomen? Een ziekmelding: wat mag je aan de medewerker vragen? Bij een ziekmelding mag je…