Bescherm je medewerkers én jouw bedrijf Samen werken aan goed
werkgeverschap. ✓ Inzicht in financiële werkgeverrisico’s✓ Onafhankelijk advies door specialisten✓ Verzekerd van slimme keuzes voor jouw bedrijf Tip: met het whitepaper ‘Het geheim van goed
werkgeverschap’ helpen we je alvast op weg. Grip krijgen op financiële risico’s Als ondernemer doe je er alles aan om…
Als ondernemer doe je er alles aan om de continuïteit en het voortbestaan van je bedrijf te bewaken. Met personeel in dienst heb je ook de verantwoordelijkheid om goed voor je medewerkers te zorgen. Zij leveren immers een grote bijdrage aan het succes van je bedrijf, maar tegelijkertijd vormen zij ook een groot risico. Een goed…
De fanatieke wintersportliefhebbers hopen deze winter natuurlijk weer de latten onder te kunnen binnen. Het
coronavirus is nog steeds niet weg, daarom blijft het onzeker hoe de wintersport eruit gaat zien. Soms zelfs tot het laatste moment. Een ding is duidelijk: als de skigebieden open gaan, gelden er aanvullende coronamaatregelen. Bereid je dus goed voor…
In de regio Wuhan in China startte in december 2019 een uitbraak van een nieuw
coronavirus COVID-19. De meeste patiënten met dit virus hebben koorts en luchtwegklachten. Nu het
coronavirus in Europa om zich heen grijpt en ook Nederland heeft bereikt, roept dit bij velen vragen op. Is het slim om een vakantie te boeken…
Goed
werkgeverschap Jij en je medewerkers goed beschermd. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een bedrijf. Als werkgever zorg je daarom goed voor je medewerkers. Wij helpen je hierbij door je te ontzorgen met maatwerkoplossingen om risico’s af te dekken en voordeel te bieden aan je medewerkers. Bij goed
werkgeverschap hoort een adequate verzekeringsdekking. Zoals…
Als werkgever moet je allerlei zaken regelen die niet per se te maken hebben met jouw core business, maar wel nodig zijn om je bedrijf gezond te houden. Zo loop je met personeel in dienst specifieke risico’s. Hoe helpt goed
werkgeverschap jouw bedrijf vooruit én zorg je tegelijkertijd goed voor je medewerkers? En met welke…
Om goede werknemers vast te houden of aan te trekken, bied je uiteraard goede primaire arbeidsvoorwaarden zoals een passend salaris, vakantiegeld, vakantiedagen en reisvergoeding. Daarnaast biedt een goed werkgever ook secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een auto, telefoon of laptop van de zaak, gratis lunch of fruit of korting op een abonnement bij een fitnesscentrum.…
Voor sommige ouderen komt het pensioen te vroeg. Zij willen niet stoppen met werken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Bijvoorbeeld om sociale contacten te behouden of vanwege het gevoel van voldoening en nuttig zijn. Welke invloed heeft het doorwerken na de pensioenleeftijd op jouw
werkgeverschap? We blijven langer vitaal en het komt steeds…
Maatregelen rondom het
coronavirus kunnen het lastig maken om gezond te blijven eten en voldoende te blijven bewegen. Gezond eten is belangrijk voor een gezond lichaam en een gezonde geest. Nu je thuiswerkt is je dagritme misschien anders, dat van invloed kan zijn op je eetpatroon. En mogelijk beweeg je minder dan toen je nog gewoon…
Veel werknemers reserveren, met hulp van hun werkgever, geld voor hun oude dag. Hoewel je als werkgever niet altijd verplicht bent om een pensioenregeling aan te bieden, getuigt het van goed
werkgeverschap als je dat wel doet. Een goede pensioenregeling kan voor een toekomstig werknemer een extra argument zijn om bij jouw bedrijf te komen…
