ZZP’er? Hoe zit het dan met de mede aansprakelijkheid?

Op een bouwproject moeten metsel- en lijmwerkzaamheden worden uitgevoerd. De hoofdaannemer, die zelf geen metselaars in dienst heeft, huurt een zelfstandig werkend metselaar (ZZP’er) in als onderaannemer. Vanwege de omvang van de werkzaamheden huurt deze onderaannemer op zijn beurt nog eens vier ZZP-metselaars in.

Twee van deze ingehuurde ZZP’ers zijn bezig met opruimwerkzaamheden. Hierbij willen ze een zware big-bag met puin verplaatsen. Daarbij maken ze gebruik van een zogenaamde stapelaar of pallettruck. Tijdens het verplaatsen van de big-bag valt de pallettruc om en verbrijzelt daarbij het been en de voet van een van de ingehuurde metselaars.

Het businessmodel van een ZZP’er in de bouw lijkt eenvoudig. Maar wanneer u als ZZP’er de rol van onderaannemer op zich neemt en hiervoor andere ZZP’ers inhuurt, wordt het meteen een stuk complexer. Vooral omdat hoofdaannemers, zoals ook bovenstaande kwestie, via de aanneemovereenkomsten een groot deel van de veiligheidsverantwoordelijkheid overlaten aan hun onderaannemers. En dan bent u als ZZP’er meteen een werkgever met een zorgplicht voor uw ingehuurde arbeiders.

Bent u ZZP’er en vraagt u zich af; heb ik mijn verzekeringen goed geregeld? Neem gerust eens contact met ons op, of maak een afspraak. Samen zorgen we ervoor dat u goed verzekerd bent en blijft.

Bron: Dukers & Baelemans