Categorieën
- Betalen en sparen85
- Branche5
- De financiële foto10
- Duurzaam13
- Financiële zekerheid65
- Fun1
- Hypotheken90
- Kinderen3
- LevenWonen4
- Lifestyle2
- Maatschappelijk ondernemen1
- Medewerkers15
- Onderneming47
- Overig24
- Pensioen26
- Preventie18
- RegioBank51
- Reizen5
- Risico voorkomen3
- Risicopreventie17
- Sparen11
- Verzekeren33
- Verzekeringen88
- Wonen28
- Zakelijk55
Is er in jouw onderneming genoeg aandacht voor online veilig gedrag?
Zowel veel mkb-bedrijven als ook zzp’ers lopen het grootste risico om slachtoffer te worden van cybercriminelen. Toch neemt ongeveer 24% van de kleine bedrijven geen enkele actie om online veilig gedrag te stimuleren of spreekt medewerkers erop aan. Waarom eigenlijk niet?
Maak jij je als ondernemer zorgen over mogelijke bedrijfsongevallen?
Elke week overlijdt er gemiddeld een medewerker door een bedrijfsongeval. Je moet er toch niet aan denken dat dat bij jou in het bedrijf gebeurt? Preventie is een belangrijke sleutel in het voorkomen van bedrijfsongevallen. Heb jij daar al maatregelen voor genomen?
Verzuim en duurzame inzetbaarheid: wat mag, wat moet?
Uitval van personeel brengt risico’s en hoge kosten voor mkb-ondernemers met zich mee. Als werkgever kun je je hiervoor verzekeren. Je bent ook verplicht een aantal arbozaken goed te regelen. Met welke spelregels heb je te maken? En hoe kun je uitval voorkomen?
Veldsink Advies organiseert Veldsessies Verzuim voor mkb
Persbericht: Dinsdag 27 september vond op de Veldsink Campus in Nuenen de eerste van de reeks interactieve Veldsessies Verzuim plaats voor ondernemers in het mkb. Doel? Ondernemers bewust maken van de risico’s en hoge kosten die uitval van personeel met zich meebrengt.
Voorkom langdurig verzuim bij je medewerkers
Om als bedrijf goed te kunnen functioneren zijn gezonde medewerkers onontbeerlijk. Helaas komt het nog wel eens voor dat je werknemers (langdurig) ziek zijn. Dit wil je natuurlijk zo veel mogelijk voorkomen. Hoe kun je als werkgever zorgen voor een laag en kortdurend ziekteverzuim?
Hoe wapen je medewerkers tegen een burn-out?
De burn-out is een van de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland. Steeds meer mensen krijgen last van extreme vermoeidheid en psychische klachten die in veel gevallen ontstaan op de werkvloer. Het gevolg is dat zij – vaak langdurig – thuis komen te zitten om er weer bovenop te komen. Wat kun je als werkgever doen?
Geen premiekorting op collectieve basisverzekering meer
Bied je als ondernemer je medewerkers een collectieve zorgverzekering aan? Dan is het goed om te weten dat vanaf 1 januari 2023 het een en ander verandert. De deelnemers aan die collectiviteit krijgen per deze datum geen korting meer op de premie van de basisverzekering. Wat is er nog wel mogelijk om je medewerkers tegemoet te komen?
Hoe kies je de juiste verzuimverzekering?
Een passende verzuimverzekering kiezen is een hele klus. Het is een complexe verzekering omdat er veel zaken zijn om op te letten voordat je een goed overwogen besluit kunt nemen welke verzuimverzekering voor jouw onderneming het meest geschikt is. Waar moet je op letten?
Langdurig ziekteverzuim: hoe ga je daar als werkgever mee om?
Het overkomt iedereen wel eens: grieperig, iets verkeerds gegeten of last van migraine. Gelukkig is in deze gevallen het verzuim in de regel kort. Maar is een van je medewerkers zes weken of langer ziek, dan is er sprake van langdurig ziekteverzuim. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Welke stappen moet je zetten om ervoor te zorgen dat de medewerker weer inzetbaar is?
Goed werkgeverschap? Regel goede werknemersverzekeringen
Goed werkgeverschap is ook het goed zorgen voor je mensen op de werkvloer. Op het gebied van arbeidsongeschiktheid, verzuim en aansprakelijkheid zijn er een aantal verzekeringen die je zeker niet moet vergeten.
Goed werkgeverschap? Zorg voor een veilige werkomgeving!
Om een veilige omgeving te waarborgen is het wettelijk verplicht om als bedrijf een actuele Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) met een plan van aanpak te hebben. Het zijn vooral grotere organisaties die een RI&E hebben opgesteld, maar de verplichting geldt ook voor kleinere ondernemingen die personeel in dienst hebben. Een verplichting die bij niet-naleving voortaan meteen voor een fikse boete zorgt!
Hoe blijf je fysiek en mentaal gezond op het werk?
Wist jij dat 2 op de 5 werknemers in Nederland te maken heeft met lichamelijk belastend werk? Maar ook mentale risico’s zoals stress en burn-outs door het werk, zijn aan de orde van de dag. Wat kun je doen om deze werkgerelateerde risico’s te voorkomen? Wij geven je tips.
Goed werkgeverschap? Zorg voor een goede pensioenregeling voor je werknemers!
Hoewel je als werkgever niet altijd verplicht bent om een pensioenregeling aan te bieden, getuigt het van goed werkgeverschap als je dat wel doet. Wij vertellen je er meer over.
Coronavirus en werkgeverschap: hoe kom ik deze periode met mijn personeel zo goed mogelijk door?
Het coronavirus zorgt ervoor dat werkgevers voor grote uitdagingen komen te staan. Hoe houd je je medewerkers aan het werk? Hoe zorg je ervoor dat je bedrijf blijft draaien?
Salaris niet belangrijkste wervingsinstrument
Maar liefst 24 procent van de Nederlandse werkgevers heeft moeite geschikte kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Een goed personeelsbeleid is dan ook belangrijker dan ooit, zowel om goede medewerkers te behouden als om nieuwe mensen aan te trekken.
