werknemers

Stel: je hebt een goedlopend bedrijf, gemotiveerd personeel, een fijne klantenkring en een goede omzet. Geen vuiltje aan de lucht. Totdat er in hetzelfde kwartaal twee fulltime werknemers, essentiële schakels binnen het bedrijf, langdurig ziek worden. Naast dat hun afwezigheid de activiteiten in je onderneming negatief beïnvloedt, krijg je ook te maken met de verplichte…

Als ondernemer doe je er alles aan om de continuïteit en het voortbestaan van je bedrijf te bewaken. Toch kan het iedereen overkomen dat je tijdelijk niet in staat bent om je werk uit te voeren door ziekte of een ongeval. Onderschat daarbij het belang van een passende zorgverzekering niet. Om te zorgen dat iedereen…

Als werkgever kun je te maken krijgen met de verantwoordelijkheid om het loon van een zieke medewerker door te betalen. Zeker in het geval van langdurig verzuim, vormt dit mogelijk een financieel risico. Gelukkig zijn er regelingen die ondernemers hierin ondersteunen, zoals een no-riskpolis. De no-riskpolis verlaagt het financiële risico dat je als werkgever loopt…

Geef je je werknemers een onbelaste, vaste vergoeding voor reiskosten? Terwijl ze in de praktijk momenteel vooral thuiswerken? Dat is nog tot 1 juli 2021 toegestaan. Veel werkgevers betalen hun werknemers een netto (maandelijkse) vergoeding voor vaste reiskosten. Ook wanneer die werknemers vooral thuiswerken, wat sinds corona de norm is bij veel bedrijven. In 2020…

Wie niet machteloos wil staan bij calamiteiten zoals een brand of ongeluk, zorgt ervoor dat hij is voorbereid. Ga ervan uit dat het ook in jouw organisatie kan gebeuren. Zeker als je werknemers hebt, moet je voorzorgsmaatregelen nemen. Als werkgever ben je verplicht om voorzorgsmaatregelen te treffen om calamiteiten zo veel mogelijk te voorkomen en…